Kayra, “921 kişilik kontenjana 8 bin 444 başvuru yapılması üzerinde ciddi biçimde düşünülmesi gereken bir tablodur. Gençlerimiz iş bekliyor” dedi.

GEÇİCİ ÇÖZÜMLER YETMİYOR

TYP gibi programların belirli dönemlerde vatandaşlara çalışma imkânı sunduğunu ancak işsizlik sorununa kalıcı çözüm oluşturmadığını belirten Kayra, istihdam politikalarının uzun vadeli planlanması gerektiğini söyledi.
Kayra, “İnsanlarımız birkaç aylık çalışma imkanının ardından yeniden iş aramak zorunda kalmamalı. Gençlerimizin düzenli gelir elde edeceği, sosyal güvencesinin bulunduğu ve geleceğini kurabileceği işlere ihtiyacı var” ifadelerini kullandı.

YATIRIM SİİRT’E GELMELİ

Kalıcı istihdam için özel sektör yatırımlarının artırılması gerektiğini vurgulayan Kayra, Siirt’in tarım, hayvancılık, turizm ve yerel ürünler açısından sahip olduğu potansiyelin yeni iş alanlarına dönüştürülebileceğini belirtti.
Kayra, “Siirt’in genç nüfusunu şehirde tutmak istiyorsak yatırımın önünü açmalıyız. Üreten işletmeler çoğalmalı, girişimcilik desteklenmeli ve gençlerimizin meslek sahibi olmasını sağlayacak eğitim programları geliştirilmelidir” dedi.

GENÇLER GELECEĞİNİ KURMALI

İş arayan gençlerin başka şehirlere gitmek zorunda kalmamasının Siirt’in geleceği açısından önemli olduğunu belirten Kayra, istihdamın ekonomik olduğu kadar sosyal bir mesele olduğunu ifade etti.
Kayra, “Sekiz bini aşkın başvuruyu yalnızca bir sayı olarak görmemeliyiz. Her başvurunun arkasında iş ve düzenli gelir bekleyen bir insanımız, bir ailemiz var. Siirt’te üretimi ve yatırımı büyüterek kalıcı istihdam oluşturmalıyız. Gençlerimiz kendi memleketinde çalışabilmeli ve geleceğini Siirt’te kurabilmelidir” dedi.