ÇALIŞANLARIN SESİ DUYULMALIDIR

Haliliye Belediye Başkanı Mehmet Canpolat’a seslenen Halil Aslan, belediye çalışanlarının yaşadığı iddia edilen huzursuzluğun dikkate alınması gerektiğini belirtti. Kurumlarda verimliliğin, çalışanların kendilerini güvende ve değerli hissetmesiyle sağlanabileceğini vurguladı.

Aslan, “Sayın Canpolat, kurum çalışanlarınız neden huzursuz, neden mutsuz? Bunun cevabını çalışanlarda değil, yönetim anlayışında arayın. Adaletin olmadığı yerde huzur olmaz; liyakatin göz ardı edildiği yerde motivasyon kalmaz.” ifadelerini kullandı.

ADALET VE LİYAKAT OLMADAN BAŞARI GELMEZ

Aslan, kamu kurumlarında çalışanlara yönelik iddiaların ciddiyetle ele alınması gerektiğini belirterek, mobbing, ayrımcılık ve baskı iddialarının kurum kültürüne zarar vereceğini söyledi. Başarılı bir yönetimin korku ya da baskıyla değil, güven ve adalet duygusuyla inşa edilebileceğini kaydetti.

Aslan, “Mobbingin, ayrımcılığın ve baskının olduğu bir ortamda başarı beklemek gerçekçi değildir. Çalışanını dinlemeyen, emeğe değer vermeyen ve adil davranmayan yöneticiler, en büyük zararı kendi kurumlarına verir.” şeklinde konuştu.

GERÇEK BAŞARI GÜVENLE SAĞLANIR

Halil Aslan, belediye çalışanlarının emeğine sahip çıkılması gerektiğini ifade ederek, yönetim anlayışının insan odaklı, adil ve liyakat esaslı olması çağrısında bulundu.

Açıklamasının sonunda Aslan, “Huzursuzluğun nedeni çalışanlar değil; huzursuzluğu oluşturan yönetim anlayışıdır. Gerçek başarı korkuyla değil, adaletle, güvenle ve liyakatle sağlanır. Haliliye Belediyesi’nde çalışanların sesine kulak verilmesi, kurumun geleceği açısından zorunluluktur.” ifadelerini kullandı.